Arbetsplatsträffar (APT)

Vi har utvecklat program för rektorer och lärarlag i en västsvensk kommuns arbetslagsutveckling där möten och träffar under två år var i fokus. Flera konsulter har stor erfarenhet av att fungera som praktiskt stöd för chefer i syfte att utveckla Arbetsplatsträffar, från att vara i huvudsak informationsmöten till att fungera som aktivt forum för dialog och utveckling, med hög grad av delaktighet i arbetsgruppen. En bärande tanke är att ledaren och medarbetarna är gemensamt ansvariga för resultatet av Arbetsplatsträffarna. Vi stimulerar konstruktiva förhållningssätt, utvecklar förändringsvilja inom det egna handlingsutrymmet och förnöjsamhet med saker som ligger utanför, samt minimerar mindre konstruktiva förhållningssätt.

Vi använder processverktyg som Öppet forum, reflekterande team m.fl. som i anpassad form kan fungera väl som redskap för grupp och ledare vid APT. Vi använder bland annat FIRO, kommunikationsträning såsom ”Non-Violent Communication” och rollspel från Psykosyntes.